J’ai eu l’opportunité de trouver un stage lié à ma spécialité Génie Industriel, grâce au Rotary Club de Rennes, au sein de la compagnie Industries Of the Blind, Inc. Cette dernière se situe dans la ville de Greensboro, comptant environ 200 000 habitants dans l’Etat de Caroline du Nord.

Moi qui avais eu l’occasion de faire un stage dans le domaine des Matériaux chez EUROCOPTER, puis ayant pris la spécialité Génie Industriel, il me fallait acquérir plus d’expériences dans ce domaine.
Ce stage fut donc une excellente opportunité pour rattraper mon retard. Les premiers pas dans l’entreprise furent très instructifs et très différents de mon stage français.

Cette entreprise est spécialisée dans la fabrication et l’assemblage de produits dans le domaine du textile, ou des stylos. La particularité de cette entreprise est d’avoir 75% de ces employés aveugles, ou visuellement déficients. Autant dire un vrai challenge !

Malgré de nombreux problèmes administratifs, et un départ retardé, j’ai pu enfin arrivé à Greensboro en Août pour un peu plus découvrir la culture américaine.
J’ai, durant ce voyage, pu effectuer de nombreuses activités assez variées, grâce à l’aide du Rotary Club.
J’ai eu la change de voyager à plusieurs reprises région de Caroline du Nord et de Virginie grâce à un membre du qui possède un avion. Une très belle expérience, associée à la rencontre de personnes très intéressantes. J’ai pu voir les relations internationales du Rotary Club lorsque j’ai eu l’occasion de rencontrer un groupe de Russie venu aux USA pour créer de nouvelles relations/partenariats, le tout organisé par le rotary club de Greensboro.
Enfin M. Rembert m’a longuement suivi durant ce stage, et m’a proposé son aide à chaque reprise pour réaliser mes souhaits. Il m’a même prêté une voiture !

L’entreprise a eu pour volonté d’améliorer au mieux sa production, réduire tous les gaspillages possibles. N’ayant pas réellement d’ingénieur Production, j’ai été rapidement en charge d’améliorer tous les Départements de la compagnie : la production textile ou encore l’assemblage manuel/automatique des stylos.

Ma première mission a été de réorganiser deux départements textiles : T-shirts et Pantalons. Grâce à mes six mois de spécialisation, et ma journée en entreprise (Gemba Walk) j’ai rapidement apporté de nouvelles réponses à la Direction. La surprise a été de voir la confiance qu’ils ont eue en mon travail. En à peine quelques semaines, de nombreuses modifications ont été apportées. Cette liberté de travail est très appréciable, et comme M. LoPresti dit si bien, « si ça ne marche pas, essaie autre chose ».

L’environnement est très amicale, tout le monde se connaît, tout le monde connaît le nom de chaque employé. Cela vient peut-être du fait que le profit n’est pas l’objectif principal, en tout cas un changement d’ambiance radicalement différent de mon précédent stage.

C’est en conclusion une très belle expérience, qui m’a permis d’améliorer mes compétences relationnelles, de management avec en bonus une nette amélioration en anglais. En d’autres termes, un excellent stage qui pourrait se traduire par une embauche.