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DES PRIX RECOMPENSANT DES RESULTATS TANGIBLES
 
 
Des récompenses mettent l'accent sur le recrutement et la fidélisation.
 
 
06 août 2011
 
Monty Audenart, ancien vice-président du Rotary et actuel président de la commission Développement de l'effectif et fidélisation du R.I. Photo : Rotary Images
La Citation présidentielle et le Prix Artisan du changement comportent des critères portant sur l'effectif et peuvent vous aider à vous fixer des objectifs.

Cette année, pour obtenir la Citation présidentielle les clubs devront atteindre un gain net d'un membre et un taux de fidélisation de 85 %. D'autres objectifs portent sur le recrutement d'anciens participants aux programmes du Rotary et de la Fondation ainsi que de jeunes professionnels ou sur une augmentation de la diversité notamment en recrutant des femmes. Les districts partagent des objectifs similaires. Familiarisez-vous avec les critères de la Citation présidentielle.

Le Prix Artisan du changement, créé par le président du Rotary Kalyan Banerjee, met également l'accent sur les effectifs. Pour être éligible, les clubs doivent notamment introniser un nouveau membre de moins de 40 ans par tranche de 50 membres, mettre en place une stratégie de fidélisation et maintenir un minimum de 85 % de leur effectif en 2009-2010, 2010-2011 et 2011-2012.
Renseignez-vous sur ce prix.

Ces deux récompenses incluent également des critères relatifs aux programmes de la Fondation qui sont cruciaux à la réussite mondiale du Rotary.

L'ancien vice-président du Rotary Monty Audenart qui préside la commission Développement de l'effectif et fidélisation encourage les clubs à ne pas perdre de vue leurs objectifs dans le domaine des effectifs alors qu'ils cherchent des moyens novateurs de renforcer le Rotary. « Pour bâtir des clubs solides, notre priorité doit être d'attirer des nouveaux membres et de conserver les Rotariens déjà présents. Nos activités et programmes seront faciles à organiser à partir de là », affirme-t-il.
 
Joseph Derr 
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