Après douze ans de bons et loyaux services, Ed Futa, secrétaire général, quittera le Rotary International en juin 2011, au terme de son contrat de travail. Durant ces années, M. Futa a insufflé leadership et vision à notre combat contre la polio et au renforcement du Rotary. Le personnel du Rotary et tous les Rotariens avec lesquels il a travaillé le regretteront.

Le R.I. a confié au cabinet de recrutement Korn/Ferry International le soin de sélectionner des candidats pour le poste.

Description du poste

Le secrétaire général est chargé des opérations du Rotary International et de la Fondation Rotary. À ce titre, il dirige le Secrétariat du R.I. (600 employés) composé du siège mondial à Evanston (Illinois, États-Unis) ainsi que de sept bureaux régionaux à l'étranger.

Les budgets annuels combinés des deux entités s’élèvent à plus de 250 millions de dollars, avec des actifs nets dépassant le milliard de dollars. Le secrétaire général assure la gestion des budgets des deux organisations. Il est responsable de toutes les questions fiduciaires et administratives, et supervise les activités du Secrétariat notamment les finances, les questions technologiques, la gestion des programmes, la communication, la planification stratégique et la Fondation. Il met en œuvre les politiques, stratégies et programmes approuvés par les conseils d’administration du Rotary et de la Fondation.

Qualifications

Tout candidat doit être en mesure de diriger une organisation complexe d’envergure internationale, où le personnel soutient les efforts des membres de l’organisation pour renforcer les Rotary clubs, cibler et accroître notre action humanitaire et améliorer l’image du Rotary à travers le monde.

Le secrétaire général joue un rôle central dans le succès du Plan stratégique du R.I. et du Plan Vision pour l’avenir de la Fondation Rotary. Le candidat doit donc exceller en communication et avoir une vision bien précise de la mise en œuvre des objectifs et des stratégies des deux plans qu'il devra communiquer au personnel et aux Rotariens.

Il est attendu du secrétaire général qu'il fasse preuve de leadership et sache maintenir le cap de l'organisation en dépit du renouvellement des dirigeants rotariens. Il devra également faire preuve de transparence et être accessible. Il doit être un leader polyvalent sachant à la fois travailler avec les dirigeants rotariens (des bénévoles) et les employés du Secrétariat.

Le secrétaire général doit d'autre part accroître la visibilité du Rotary auprès des médias, des dirigeants des secteurs public et privé, et nouer des partenariats stratégiques avec des organisations de grande envergure avec qui nous partageons des objectifs communs.   
Le Rotary étant une organisation internationale, il est primordial que le candidat ait la vision requise pour transcender les différences culturelles au sein du monde rotarien.

Le candidat aura occupé de hautes responsabilités au sein d’une organisation (à but non-lucratif ou commerciale) dotée d’un budget et d'un nombre d’employés similaires, si possible d’envergure internationale.  Le candidat aura également démontré sa capacité à travailler avec un conseil d’administration, le secrétaire général relevant des conseils d’administration du R.I. et de la Fondation Rotary
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Les 19 membres du conseil d’administration du Rotary représentent ses 34 zones administratives dans le monde. Le conseil est dirigé par le président du Rotary, Rotarien bénévole, qui exerce ce poste pour un an.  
 
Appartenir au Rotary peut être utile sans que cela soit requis. On s’attend du candidat qu’il maîtrise rapidement les programmes et les valeurs du R.I et de sa Fondation et soit motivé par le service à autrui. La maitrise de l’anglais est obligatoire.

Les candidatures et recommandations sont à envoyer au cabinet de recrutement Korn/Ferry International :