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Chères amies rotariennes, |
Chers amis rotariens, |
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Le mois d'août est dans l'agenda rotarien, le mois de l'effectif et de l'expansion . |
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A première vue, en plein été et en période où nous « levons tous un peu le pied » est ce le moment le plus approprié ?
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| C'est en tous les cas une période propice à la réflexion avant l'action. |
Je vous soumets les propos de notre président international D.K Lee sur ce sujet : |
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 D'abord sur la méthode
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« Si vous recherchez de nouveaux rotariens uniquement parmi vos amis ou dans vos familles vous aurez des difficultés à trouver suffisamment de nouveaux membres qualifiés. Par contre si vous recherchez, dans votre ville les « leaders » des différentes professions et des différentes générations vous trouverez des rotariens potentiel » |
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Notre responsabilité |
Rappelez-vous, le recrutement est de la responsabilité de chacun d'entre nous. Nous avons le rôle de maintenir le Rotary fort, actif et en croissance. Si nous souhaitons réaliser nos objectifs et celui de l'année « NOURRIR LEURS RÊVES » c'est-à-dire réduire de façon significative la mortalité des enfants, nous devons préparer une nouvelle génération de rotariens pour amplifier notre action. |
A titre de réflexion notre zone 11 (France Monaco, Andorre) stagne à 32000 rotariens depuis plusieurs années alors que pendant le même temps l'Italie, la Belgique et l'Allemagne se développent. |
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En pratique |
Chères présidentes et présidents c'est à vous dès à présent, fort de ces réflexions de définir votre objectif et d'y faire adhérer les membres de votre club. Pour cela il faut mettre en place un plan d'action. Une année passe vite, les membres de votre club attendent de votre part des propositions précises.
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Pour vous aider, je vous adresserai avant la fin 2008 une analyse du district réactualisant la répartition des rotariens en % par rapport à la population. Cette analyse reprendra les classifications et les comparera avec la répartition socioprofessionnelle de votre secteur.
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Pour la réalisation de ce plan d'action posons-nous quelques questions simples : |
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Est-ce que les principales catégories socio- économiques de notre ville sont bien représentées ? |
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Avons-nous la liste des rotariens qui ont parrainé un nouveau membre dans les 3 dernières années ? |
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Nous sommes nous assurés dans le choix des nouveaux membres qu'ils seront des membres actifs au sein du club ? Le rôle du parrain est très important dans cette phase. |
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Le président joue-t-il son rôle de leader et inciter les rotariens à agir ? Une action réussie en commun soude une équipe, apprend aux participants à mieux se connaitre et à s'apprécier, fait connaitre le Rotary. |
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Vous avez le choix entre deux objectifs !
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Le Président international pour sa part aimerait qu'en fin d'année 2008 -2009 sur l'ensemble du monde il y ait 10% de rotariens en plus par club et deux nouveaux clubs crées par district
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Peut-être moins ambitieux ou plus réaliste votre gouverneur : vous propose comme objectifs un membre de plus par club en 2008- 2009 et un nouveau club dans le district. |
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Pour vous aider dans cette action d'augmenter les effectifs : |
Je vous propose un programme de formation pour l'année 2008 2009
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Une université des nouveaux rotariens , leur présence est obligatoire pour préparer le Rotary de demain . Elle se tiendra la dimanche 12 octobre 2008 sur l'Ile de Berder dans le Golfe du Morbihan. |
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Une université du Rotary qui réunira dans un lieu unique, le même jour, trois modules de formation : date à fixer |
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La fondation Rotary (Bourses, EGE, AIPM.) |
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La gestion du temps |
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La dynamique de groupe |
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Une formation pour les responsables du rotary de demain : formation au leadership sur plusieurs jours. Le programme est en cours de définition. |
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Je vous souhaite un bon été bien reposant, en famille, beaucoup de projets pour vos clubs pour la rentrée.
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Amitiés ainsi qu'à vos conjoints. |
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Gérard Guillou |
Gouverneur district 1650 |
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