Si pour beaucoup le mois d’août est le mois des vacances, dans l’agenda rotarien c'est le mois de
l’effectif et de l’expansion.
Est-ce le moment le plus propice ? C'est en tout cas l'occasion de sortir de sa ville, de changer d'environnement et de faire sans doute des rencontres avec des rotariens d'autres clubs, d'autres pays et de confronter vos points de vue sur la composition des clubs et, en particulier, sur des classifications auxquelles vous n'aviez pas pensé.
Si vous vous limitez à rechercher de nouveaux rotariens uniquement parmi vos amis ou dans vos familles, vous aurez des difficultés à trouver suffisamment de nouveaux membres qualifiés. Le « sang neuf » et les nouvelles idées apportent le dynamisme.
Le recrutement est de la responsabilité de chacun d’entre nous et nous souhaitons réaliser nos objectifs et en particulier celui de l’année «
renforcer vos collectivités».
Vous avez, presque tous, défini vos objectifs pour l'année qui a commencé depuis un mois déjà. C’est à vous, dès à présent, d’y faire adhérer les membres de votre club et de mettre en place un plan d'action.
Pour vous aider, le District avait lancé une enquête sur la composition de vos clubs en mars 2010 et je remercie ceux qui y ont déjà répondu ; mais il y a eu trop peu de réponses pour faire une exploitation globale.
Cependant,il n'est pas trop tard pour répondre !
Isabelle PUREN, Responsable de la Commission Effectif, et l'équipe qu'elle est chargée de constituer, vous aideront dans vos efforts de développement.
Le développement de l’effectif comporte 3 volets :
- Le Recrutement
- La Formation
- La Fidélisation
Pour recruter, il faut être
ATTRACTIF et en particulier faire des actions et communiquer sur leurs résultats.
Pour former, il faut être soi-même formé et le rôle du
PARRAIN est fondamental.
Pour fidéliser, il faut
IMPLIQUER les nouveaux membres dans les commissions et actions du club.
